Risorse
Carriera Alias
Ogni persona in formazione, piccola, adolescente o adulta che sia, ha il diritto di vivere scuola e università sentendosi riconosciuta e al sicuro.
La carriera alias è uno strumento fondamentale per garantire rispetto, dignità e benessere e il diritto all’autodeterminazione di genere.
Ogni persona in formazione, piccola, adolescente o adulta che sia, ha il diritto di vivere scuola e università sentendosi riconosciuta e al sicuro.
La carriera alias è uno strumento fondamentale per garantire rispetto, dignità e benessere e il diritto all’autodeterminazione di genere.
Cos'è la carriera alias?
La carriera alias è una procedura semplice, attivabile nelle scuole e nelle università, che permette a una persona di utilizzare il proprio nome di elezione al posto di quello anagrafico nei documenti interni, nei registri elettronici, nelle piattaforme digitali e nelle comunicazioni ufficiali.
Si tratta di un accordo di riservatezza tra l’istituzione, la persona interessata e, nel caso di persone minorenni, la famiglia.
La carriera alias evita outing, misendering e coming out forzati, richiami continui al nome anagrafico e situazioni di imbarazzo, riducendo il rischio di bullismo, microaggressioni e discriminazioni.
In molte realtà, l’attivazione include anche l’uso concordato di spazi sicuri (bagni, spogliatoi, studentati), contribuendo a far vivere scuola e università come spazi più accoglienti e sicuri.
Cos'è la carriera alias?
La carriera alias è una procedura semplice, attivabile nelle scuole e nelle università, che permette a una persona di utilizzare il proprio nome di elezione al posto di quello anagrafico nei documenti interni, nei registri elettronici, nelle piattaforme digitali e nelle comunicazioni ufficiali.
Si tratta di un accordo di riservatezza tra l’istituzione, la persona interessata e, nel caso di persone minorenni, la famiglia.
La carriera alias evita outing, misendering e coming out forzati, richiami continui al nome anagrafico e situazioni di imbarazzo, riducendo il rischio di bullismo, microaggressioni e discriminazioni.
In molte realtà, l’attivazione include anche l’uso concordato di spazi sicuri (bagni, spogliatoi, studentati), contribuendo a far vivere scuola e università come spazi più accoglienti e sicuri.
Perché è importante?
Per le persone trans e queer, sia il percorso scolastico sia quello universitario possono presentare ostilità, come bullismo, cyberbullismo, stigma e discriminazioni quotidiane.
Le conseguenze possono essere gravi: isolamento sociale, difficoltà di rendimento, abbandono scolastico, depressione, autolesionismo e sofferenza psicologica.
La carriera alias è una forma concreta di protezione e riconoscimento.
Chiamare una persona con il proprio nome significa validarne l’identità e favorire il suo benessere psicofisico.
Inoltre, crea condizioni più sicure per studiare, partecipare alla vita di classe o accademica e costruire relazioni positive.
È anche un primo passo verso una cultura capace di valorizzare le differenze e di promuoverne la convivenza e il rispetto, nonché di prevenire le discriminazioni all’interno di tutta la comunità educante, dalle scuole primarie fino agli atenei universitari.
Perché è importante?
Per le persone trans e queer, sia il percorso scolastico sia quello universitario possono presentare ostilità, come bullismo, cyberbullismo, stigma e discriminazioni quotidiane.
Le conseguenze possono essere gravi: isolamento sociale, difficoltà di rendimento, abbandono scolastico, depressione, autolesionismo e sofferenza psicologica.
La carriera alias è una forma concreta di protezione e riconoscimento.
Chiamare una persona con il proprio nome significa validarne l’identità e favorire il suo benessere psicofisico.
Inoltre, crea condizioni più sicure per studiare, partecipare alla vita di classe o accademica e costruire relazioni positive.
È anche un primo passo verso una cultura capace di valorizzare le differenze e di promuoverne la convivenza e il rispetto, nonché di prevenire le discriminazioni all’interno di tutta la comunità educante, dalle scuole primarie fino agli atenei universitari.
L'impegno di GenderLens
In Italia non esistono Linee Guida Ministeriali nazionali per regolamentare la carriera alias nelle scuole; anche nel sistema universitario le procedure variano molto da ateneo ad ateneo.
Questa frammentarietà crea disparità e lascia molte persone senza tutele adeguate.
GenderLens lavora per rendere la carriera alias un diritto accessibile in ogni percorso formativo.
Il nostro impegno comprende:
- promuovere l’attivazione della carriera alias in tutte le scuole e università;
- accompagnare nella stesura di regolamenti che non richiedano alcuna certificazione medica per l’attivazione della carriera alias;
- fornire supporto informativo a famiglie, giovani persone e realtà educative;
- offrire formazione a docenti, dirigenti e personale amministrativo;
- sensibilizzare le comunità scolastiche e accademiche alla cultura del rispetto e della valorizzazione della diversità;
- sostenere l’adozione di linee guida chiare, nazionali, condivise e tutelanti.
Per noi, la carriera alias è molto più di una procedura amministrativa: è un gesto essenziale di cura e riconoscimento, che permette a ogni persona in crescita o in formazione di vivere pienamente il proprio percorso scolastico e/o accademico, con serenità, sicurezza e autenticità.
L'impegno di GenderLens
In Italia non esistono Linee Guida Ministeriali nazionali per regolamentare la carriera alias nelle scuole; anche nel sistema universitario le procedure variano molto da ateneo ad ateneo.
Questa frammentarietà crea disparità e lascia molte persone senza tutele adeguate.
GenderLens lavora per rendere la carriera alias un diritto accessibile in ogni percorso formativo.
Il nostro impegno comprende:
- promuovere l’attivazione della carriera alias in tutte le scuole e università;
- accompagnare nella stesura di regolamenti che non richiedano alcuna certificazione medica per l’attivazione della carriera alias;
- fornire supporto informativo a famiglie, giovani persone e realtà educative;
- offrire formazione a docenti, dirigenti e personale amministrativo;
- sensibilizzare le comunità scolastiche e accademiche alla cultura del rispetto e della valorizzazione della diversità;
- sostenere l’adozione di linee guida chiare, nazionali, condivise e tutelanti.
Per noi, la carriera alias è molto più di una procedura amministrativa: è un gesto essenziale di cura e riconoscimento, che permette a ogni persona in crescita o in formazione di vivere pienamente il proprio percorso scolastico e/o accademico, con serenità, sicurezza e autenticità.
Moduli e risorse utili
GenderLens, insieme ad Agedo Nazionale, ha elaborato:
- una proposta di Regolamento Scolastico per la carriera alias, per i Consigli d’Istituto che volessero attivarla;
- un esempio di modulo di richiesta della carriera alias da presentare alla dirigenza scolastica da parte di studente maggiorenne, o dalla famiglia nel caso di persona minorenne.
Moduli e risorse utili
GenderLens, insieme ad Agedo Nazionale, ha elaborato:
- una proposta di Regolamento Scolastico per la carriera alias, per i Consigli d’Istituto che volessero attivarla;
- un esempio di modulo di richiesta della carriera alias da presentare alla dirigenza scolastica da parte di studente maggiorenne, o dalla famiglia nel caso di persona minorenne.
Elenco scuole italiane
L’elenco completo delle scuole che hanno adottato la carriera alias, elaborato in collaborazione con Agedo Nazionale, è accessibile cliccando sul pulsante sottostante.
Se la tua scuola ha adottato la Carriera Alias ma non è presente in questo elenco,
oppure se non ha ancora adottato la Carriera Alias ma vorrebbe farlo contattaci per maggiori informazioni.
Elenco università italiane
L’elenco completo delle università che hanno adottato la carriera alias è accessibile cliccando sul pulsante sottostante.
Se la tua università ha adottato la Carriera Alias ma non è presente in questo elenco,
oppure se non ha ancora adottato la Carriera Alias ma vorrebbe farlo contattaci per maggiori informazioni.